453 empleados y 282 obreros de la Alcaldía reunieron los requisitos pertinentes y pasaron de su condición de contratados a tener cargos fijos dentro de la gestión municipal
Este miércoles 23 de julio, en el Museo de Artes Gráficas Luis Chacón, ubicado en la planta baja del Palacio Municipal, la Alcaldía de Maracaibo entregó reconocimientos a 735 servidores públicos que día a día construyen soluciones por la ciudad.
Del total beneficiado, 453 empleados y 282 obreros cumplieron con los requisitos pertinentes y pasaron de su condición de contratados a formar parte del personal fijo dentro de la gestión municipal.
En conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los 735 servidores y servidoras, después de culminar el proceso correspondiente, recibieron su certificación y notificación formal de ingreso a la administración como personal fijo.
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El acto estuvo presidido por el alcalde encargado Adrián Romero Martínez, acompañado por su esposa Mónica Parra de Romero. Durante su intervención, recordó que este es el cuarto año consecutivo en el que se formalizan ascensos a la condición de fijo dentro de la administración pública municipal.
“Quiero desde aquí felicitarlos a todos, porque eso es hacer justicia al trabajo, al compromiso y a la entrega que tienen cada uno de ustedes con la Alcaldía de Maracaibo”, expresó Romero Martínez.
Por su parte, el director de Talento Humano de la Alcaldía de Maracaibo, José Molina, resaltó la importancia de este acto anual como parte de una política sostenida de dignificación laboral: “Un acto muy significativo, reconocer a todas aquellas personas que vienen trabajando bajo la modalidad de contratado y que ya reúnen los requisitos para ser promovidos y beneficiados con sus cargos fijos”, indicó.
“Todos los años se revisan los expedientes del personal que forma parte de la Alcaldía, y los que reúnen los requisitos y cumplen con el perfil, son promovidos. Cuando se le planteó al alcalde esta posibilidad, no dudó en ningún momento en hacer este acto, porque todo lo que se le plantea en función de reconocer y beneficiar a los trabajadores, él no duda en apoyar y ejecutar”, concluyó Molina.
La gestión del alcalde Rafael Ramírez Colina, actualmente continuada por el alcalde encargado Adrián Romero Martínez, ha desarrollado importantes avances en las condiciones laborales internas, como parte del compromiso adquirido con más de ocho mil servidores públicos pertenecientes a los diferentes órganos, entes y servicios desconcentrados del municipio.
Entre esos logros, se destaca la reactivación de la póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) en 2024, luego de seis años de ausencia. En 2025, se logró además, incorporar a un familiar directo como beneficiario.
Con el objetivo de mantener este servicio activo e ininterrumpido, la Alcaldía de Maracaibo firmó un nuevo contrato con la empresa aseguradora Mediplus C.A. A través de este convenio, tanto trabajadores activos, como jubilados y pensionados pueden acudir al Centro Clínico Los Olivos para emergencias o consultas en alguna de las más de 20 especialidades médicas incluidas en la póliza.
Maryeris Valbuena, trabajadora de la Dirección de Prevención y Control de Pérdidas (PCP), expresó su satisfacción al recibir su nombramiento fijo: “Tengo un año y tres meses trabajando. Ahora ser fija me da un sentimiento de seguridad y me da mucha satisfacción, pues era una meta que yo tenía propuesta y que logré gracias a mi trabajo y desempeño”.
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